Karadeniz Bölgesi’nde çay hasadı sezonunun yaklaşmasıyla birlikte, bölge ekonomisinin ve istihdamının en büyük lokomotifi olan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), 2026 yılı mevsimlik işçi alımı için düğmeye bastı. Rize, Trabzon ve Artvin’deki fabrikalarda istihdam edilecek binlerce kişi için beklenen ilan detayları netleşmeye başladı.
Bölge gençleri ve iş arayan vatandaşlar için her yıl büyük bir umut kapısı olan ÇAYKUR mevsimlik işçi alımları, yaş çay sezonu öncesinde fabrikalardaki artan iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla yapılıyor. ÇAYKUR yetkililerinden alınan bilgilere göre, Mart ayı içerisinde yayınlanacak resmi ilanın ardından binlerce kişi, noter huzurunda yapılacak kura çekimiyle işbaşı yapma fırsatı bulacak.
Binlerce kişinin heyecanla beklediği bu devasa istihdam hamlesinde, başvuru yapacak adayların sağlaması gereken temel İŞKUR kriterleri şu şekilde belirlendi:
İkametgah Şartı: Adayların, istihdam edilecekleri fabrikanın bulunduğu il veya ilçede resmi olarak ikamet ediyor olması zorunludur.
Yaş Sınırı: Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 50 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.
Eğitim Durumu: Beden işçisi kadroları için en az ilkokul mezunu olmak yeterliyken, teknik pozisyonlarda lise veya meslek yüksekokulu şartı aranabilmektedir.
Sağlık Kriteri: Çay tozu bulunan ortamlarda bedensel çalışmaya ve vardiyalı mesai sistemine ayak uydurmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamalıdır.
Sigorta Durumu: Adayların, İŞKUR başvuru tarihinden önceki son 90 gün içerisinde sigortalı (4A) bir işte çalışmamış olması şartı aranır.
ÇAYKUR mevsimlik işçi alımı süreci önceki yıllarda olduğu gibi tamamen İŞKUR sistemi üzerinden şeffaf bir şekilde yürütülecektir. Şubelerde oluşabilecek yoğunlukları önlemek adına başvurular büyük ölçüde dijital kanallara yönlendirilmektedir.
Adaylar, ilan resmi olarak açıldığı andan itibaren esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifreleriyle giriş yaparak veya ALO 170 iletişim hattını arayarak başvurularını saniyeler içinde tamamlayabilecekler. Alımlarda kontenjanın çok üzerinde bir talep beklendiği için, işe girecek kesin isimler Noter Kurası ile belirlenecek.
