İnternette hızla yayılan “1999 sonrası işe girenler için yaş şartı olmadan emeklilik” manşetleri, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini kaçıran milyonlarca vatandaşı heyecanlandırdı. SGK uzmanları, bu durumun herkesi kapsayan genel bir erken emeklilik hakkı olmadığını, standart emeklilikte yaş şartının hala çok katı bir şekilde uygulandığını belirterek, “yaşsız emeklilik” hakkının yalnızca engelli ve malul vatandaşlara tanınan özel bir yasal istisna olduğunu vurguluyor.
9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için SGK mevzuatı, maalesef EYT kapsamındaki gibi esnek değildir. Sağlıklı bir çalışanın 1999 sonrası girişle standart bir şekilde emekli olabilmesi için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını mutlaka doldurması gerekmektedir. Kamuoyunda dolaşan “yaş şartı aranmıyor” ifadesi, tamamen “Engelli Hakkıyla Emeklilik” ve “Malulen Emeklilik” statülerini ifade etmektedir.
SGK, çalışma gücünü belirli oranlarda kaybeden veya doğuştan engelli olan vatandaşları korumak adına yaş şartını tamamen ortadan kaldırmıştır. 1999 sonrasında işe girmiş olsanız bile, aşağıdaki iki durumdan birine sahipseniz yaşınızı beklemeden hemen emekli olabilirsiniz:
1. Engelli Hakkıyla (Vergi İndirimiyle) Emeklilik:
Doğuştan veya sonradan ortaya çıkan rahatsızlıklar nedeniyle en az %40 oranında engelli sağlık kurulu raporu olan ve Maliye’den “Vergi İndirimi” onayı alan çalışanlar bu kapsama girer. İşe giriş tarihinize ve engellilik derecenize göre değişmekle birlikte, genellikle 15 ila 18 yıl sigortalılık süresi ve 3600 ila 4680 gün prim ödemesi ile yaşa bakılmaksızın emekli olabilirsiniz.
2. Malulen Emeklilik:
İşe sağlıklı olarak girip, daha sonra iş kazası veya ağır bir hastalık (kanser, organ yetmezliği vb.) nedeniyle çalışma gücünün en az %60’ını kaybedenler bu haktan yararlanır. Malulen emeklilikte sadece 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün prim şartı aranır; yaş şartı kesinlikle yoktur.
(Aşağıdaki tablo, 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigorta girişliler için temel SGK mevzuatını yansıtmaktadır.)
| Emeklilik Türü | Gerekli Yaş Şartı | Prim ve Süre Şartı | Kimleri Kapsıyor? |
| Normal Emeklilik | Kadın 58 / Erkek 60 | 7000 Gün (SSK) | Tüm sağlıklı çalışanlar |
| Kısmi Emeklilik | Kadın 58 / Erkek 60 | 4500 Gün + 25 Yıl | Primi eksik olan sağlıklı çalışanlar |
| Engelli Emekliliği | Yaş Şartı Yok | Kademeli (Ort. 4240 gün) | En az %40 engelli raporu ve vergi indirimi olanlar |
| Malulen Emeklilik | Yaş Şartı Yok | 1800 Gün + 10 Yıl | Çalışma gücünü sonradan %60 kaybedenler |
